美媒：新冠严重拖累美国劳动力市场

11月7日，《华尔街日报》网站发表了题为《新冠肺炎拖累劳动力被证明是持续的，它让我们倒退的文章。文章援引美国政府和一些研究的数据指出，在新冠肺炎出现两年多后，如果新冠肺炎对美国人生活的影响显著降低，对劳动力市场的无形拖累将日益加剧。摘要如下：

美国报告的感染病例大幅减少，实际上取消了限制措施，生活在许多方面逐渐恢复正常。然而，劳动力并非如此。

研究人员表示，该病毒正在产生持续的影响，导致数百万人无法工作，降低生产率，减少数百万工作小时，扰乱企业运营，增加成本。

长期劳动力短缺。

根据美国劳工部的数据，与新冠肺炎流行前的那些年相比，今年因病工作一周以上的劳动人口平均每月增加近63万。这相当于减少了约0.4%的劳动力，在劳动力市场紧张的情况下，这个数字相当可观。数据显示，这比去年同期上升了约0.1个百分点。

芝加哥联邦储备银行高级经济学家贾森·费伯曼说：这听起来可能微不足道，但在两年半内继续存在是一件大事。

麻省理工学院斯坦福大学经济学家戈皮·戈达和经济学家埃文·索尔塔斯的研究表明，由于新冠肺炎感染的持续影响，另有50万工人退出了劳动力市场。根据美国普查局10月份的一项调查，110万人表示，他们上周没有工作，因为他们担心感染或传播病毒。

劳动力短缺加剧了工资和通胀的上行压力，这也是美联储上周三连续第四次加息0.75个百分点的原因之一。

扰乱企业经营。

疫情对员工的持续影响迫使雇主改变经营模式，如雇佣更多员工和轮岗培训，以免因缺勤而延误项目进度。这降低了许多公司的效率。

前美联储经济学家克劳迪娅·萨姆说：尽管人们有免疫力，死亡率显著下降，但他们仍在感染。这是人手难以置信的压力，很多企业无法排班。每一波感染高峰都会让我们倒退，放缓复苏。

厄普约翰就业研究所经济学家阿伦·索乔纳估计，10月至少有100万人因为目前或过去感染了新冠肺炎而失业。疫情期间，新冠肺炎造成的短期缺勤人数保持相对稳定(除了几次大规模病例激增时)，但由新冠肺炎造成的长期缺勤人数一直在增加。

总之，它拖累了经济的产能和产出，形成了一定的通胀压力和干扰。他说，如果冬季病例增加的模式重复，今年冬天的情况可能会恶化。

加重岗位缺勤。

新冠肺炎在工作场所的表现不同于其他著名的流行病。1918年，中世纪腺鼠疫和大流感导致相当大比例的适龄劳动者死亡。富国银行(47.18、0.11、0.23%)资深经济学家萨拉·豪斯估计，新冠肺炎杀害的100多万美国人中，约有30万是适龄劳动者。

但新冠肺炎使数百万人在生病时脱离了劳动力大军。此外，由于生病或儿童护理问题，平均每月约有230万全职员工每周工作不到35小时。平均每月比疫情前多49万人。

西北大学经济学家罗伯特·戈登说：这肯定会对生产率产生不利影响，因为如果员工因感染新冠肺炎而缺席，将扰乱整个工作过程。

长新冠增加风险。

戈达和索尔塔斯的研究发现，在工人因健康原因缺勤一周后，他们更有可能在未来14个月退出劳动力大军。戈达说，这一分析反映了新冠肺炎的广泛健康后果，包括提前退休。

这暗示了长新冠肺炎的影响——长新冠肺炎是指感染新冠肺炎一个月或更长时间后出现、持续或复发的一些症状。根据美国疾控中心最近的一项研究，2022年6月，19%的美国成年感染者在感染至少3个月后仍有一些后遗症。

根据布鲁金斯学会的一项新分析，大约42万名16至64岁的美国工人可能会离开劳动力市场。

哈佛大学经济学教授戴维·卡特勒说：这种情况是前所未有的。如果你愿意，可以称之为大规模致残。